Blog
Der Weg internationaler Pflegefachkräfte nach Deutschland
Wer einen Bachelor of Science in Nursing erfolgreich in der Tasche hat und in Deutschland arbeiten möchte, hat meistens einige Hürden zu überwinden, trotz des hohen Bedarfs an Pflegefachpersonal in Deutschland. Menschen aus Nicht-EU-Ländern müssen dabei folgende Schritte gehen:
1. Arbeitgeber
Für ein Visum zur Erwerbstätigkeit in Deutschland benötigen die Kandidaten einen Arbeitsvertrag mit einer deutschen Klinik oder einer Pflegeeinrichtung. Bei der Suche nach einem seriösen und passenden Arbeitgeber ist edu2care aktiv.
2. Deutschkenntnisse
Alle ausländischen Pflegefachkräfte benötigen für die Einreise Sprachkenntnisse auf dem Niveau B1, für den Erhalt der beruflichen Anerkennung Sprachniveau B2. Die dafür notwendigen Sprachkurse besuchen die allermeisten Kandidaten in ihrem jeweiligen Heimatland und erwerben dort die notwendigen Goethe- oder TELC-Zertifikate. In der Regel müssen dafür 10 Monate intensives Sprachlernen eingeplant werden.
3. Visum
Das Visum zur Erwerbstätigkeit in Deutschland stellt die jeweilige Botschaft im Heimatland des Kandidaten aus. Die Bearbeitungszeiten sind dabei sehr unterschiedlich. Nach Einreise kann die ausländische Pflegekraft als Pflegehelfer arbeiten bis die berufliche Anerkennung vorliegt.
4. Berufsanerkennung
Die Anerkennung des ausländischen Berufsabschlusses erfolgt durch das jeweils zuständige Regierungspräsidium. Sie erfolgt entweder durch Bestehen einer Kenntnisstandsprüfung Pflege oder durch das Absolvieren eines Anpassungslehrgangs.
5. Integration
Die kulturelle Integration in Deutschland und die berufliche Integration am Arbeitsplatz ist eine weitere Herausforderung für Arbeitgeber und Mitarbeiter. Edu2care begleitet die Zuwanderer mit ihren Fragestellungen und unterstützt die Arbeitgeber bei einer proaktiven Willkommens- und Bindungspolitik.
In allen fünf Schritten begleitet edu2care die Pflegefachkräfte ebenso, wie die Arbeitgeber. Ziel ist dabei eine langfristige Bindung der Fachkräfte an ihren neuen deutschen Arbeitgeber zu erlangen, um das Gesundheitssystem zu entlasten.